成都岗位引两百人争抢，凉山招聘遇冷,铁饭碗变烫手山芋，竞争激烈程度超乎想象

成都一个岗位两百人抢，凉山却招不满。

铁饭碗，现在真成了“烫手山芋”。

竞争最狠的地方不是题难，是人多。

主城区一个小学教师岗，报录比飙到两百多比一，卷到怀疑人生。

可翻过几座山，凉山、甘孜的同类型岗位还得靠调剂补录，反差大得离谱。

政策也在添堵。

教师岗今年直接砍掉“先上岗再考证”的救命通道，没证连名都报不上，一大批临时抱佛脚的直接被刷掉。

笔试更狠，题目全换成工作现场模拟，背模板直接凉凉。

好消息是，偏远地区真给钱。

安家补贴、职称评审开小灶，条件写得明明白白，可大家还是嫌远。

毕竟谁都不想一上岗就“异地恋”。

真想上岸，得换个思路。

别盯着成都主城区，把专业对口、竞争适中的岗位翻出来，胜算立刻翻倍。

复习也别瞎背，教师岗就死磕教学案例分析，行政岗就练公文写作，对症下药才有效。

笔试完别等成绩，直接开练面试。

现在面试占五成，有的岗位还搞差额考察，嘴皮子不利索，笔试第一也能被翻盘。

一句话：铁饭碗没碎，只是筛子眼更细了。选得准、练得狠、跑得早，才能抢到那口饭。